Dieses Handbuch zeigt den aktuellen Stand der Organisationsentwicklung auf, wobei der Fokus auf tragfähigen und nachhaltigen Konzepten liegt, die die Herausforderungen für Organisationen im Non-Profit und Profit-Bereich annehmen. Prominente Vertreter dieses Bereichs aus den USA, Deutschland, Österreich, den Niederlanden und der Schweiz sind mit Beiträgen vertreten, darunter auch richtungsweisende und neuere Arbeiten wichtiger Begründer der Organisationsentwicklung. OE wird aus vier Perspektiven vorgestellt, die heute in der Praxis, der Entwicklung und der Begleitung von Organisationen grundlegend sind: OE und neue Technologien, OE als Beitrag für die lernfähige Organisation, Interkulturelle OE, OE zwischen ökologischen Herausforderungen, ökonomischer Neuorientierung und nachhaltiger Transformation von Person, Gruppe, Organisation und Gesellschaft.
Als Lehr- und Nachschlagewerk richtet sich das Handbuch an alle mit und in Organisationen tätigen Berater, Trainer, Supervisoren und Ausbilder, die beraterisch mit Einzelpersonen in Führungspositionen, mit Teams, Projekten und Organisationen arbeiten, außerdem an Organisationspsychologen und Manager, die sich in Verbindung von Management und neuen Technologien für den Aufbau lernender Systeme, für interkulturelle Projekte oder für die »Organisation von morgen« interessieren.
»Ein vielseitiges, wissenschaftliches Handbuch, das Organisationspsychologen, Manager und Ausbilder in verschiedenen Bereichen interessieren wird.« (ekz-Informationsdienst)
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