Dieses Handbuch führt systematisch und umfassend in das bestehende Wissen zu Supervision und Organisationsberatung ein. Die Beiträge wichtiger Repräsentantinnen und Repräsentanten verschiedener Ansätze aus Deutschland, der Schweiz, den USA und Kanada stellen Grundlagen, innovative Weiterentwicklungen und Methoden vor.
Es richtet sich an alle professionellen Anwender im industriellen oder psychosozialen Bereich, die mit Einzelpersonen, Führungskräften, Gruppen, Teams, Projekten und Systemen oder Organisationen beraterisch arbeiten und sich die notwendigen historischen, anthropologischen, psychodynamischen, systemischen und methodischen Grundlagen aneignen wollen, ob sie nun in Ausbildung oder in langjähriger Praxis stehen.

»Der erfolgreichste deutschsprachige Titel zur Supervision!«

Die Autoren: Irving Borwick, Claus D. Eck, Gerhard Fatzer, Hermann W. Gnädinger, Sherman W. Grinell, Peter Hinnen, Wolfgang Looss, Lothar W. Nellessen, Hartmut Raguse, Jörg W. Roth, Sonja Sackmann, Edgar H. Schein, Wolfgang Weigand, Doris Zeller

»Der Herausgeber bietet einen Text, der allen im Beratungsbereich Tätigen den neuesten Stand der Diskussion und Themendarstellung liefert.« (Manager Seminare)

»Es beeindruckt dieser Versuch, Supervision theoretisch und praktisch auf den Begriff zu bringen. Dafür war es höchste Zeit.« (DGSv aktuell)