EHP-Organisation

Mitbegründet von Gerhard Fatzer/Zürich
und Milan Sreckovic/Nizza

Hg. von Gerhard Fatzer
Mitherausgeber:
Wolfgang Looss, Sonja Sackmann, Sabina Schoefer

    American Editors:
Ed C. Nevis, MIT / Cambridge (†)
Ed H. Schein, MIT / Cambridge
Fred Massarik, UCLA / Los Angeles (†)

"AUF DEM WEG ZU EINER NEUEN BERATUNGSWISSENSCHAFT ..."

Diese Reihe stellt Titel aus den Bereichen Organisationsentwicklung, Supervision, Coaching, Personalentwicklung, Unternehmensberatung, Führung und Steuerung vor, für die gilt:
- Standards definieren - statt Modeströmungen folgen
- Bücher, die auch in einigen Jahren noch lesenswert sind - statt Bücher ‚für den alsbaldigen Verzehr’
- fundiert in Forschung und Wissenschaft - statt ‚leichte Kost’
- Anwendungsoriertierung - statt Ratgeberniveau

Zentrales Anliegen der Reihe ist es, Grundlagen zur Organisationskultur, zu interkulturellen Entwicklungen, zur Verbindung Management und neue Technologien, zur lernenden Organisation, zu Interventionen in Organisationen, zu defensiven Routinen sowie Widerständen gegen Veränderung vorzustellen. Eine wichtige Aufgabe sehen die Herausgeber in der Übertragung zentraler Werke aus dem angloamerikanischen Raum, um diese dem deutschsprachigen Publikum zugänglich zu machen.
Es werden neue Formen der Organisation zur Diskussion gestellt, und wichtige konzeptionelle und theoretische Grundlagen von OE wie Systemtheorie, Aktionsforschung, Prozessberatung und andere, sich neu entwickelnde Ansätze präsentiert. Es werden neue und notwendige Entwicklungen im Bereich Management und OE aufgezeigt, langfristige Entwicklungen dargestellt und das ursprüngliche Gedankengut von Organisationsentwicklung als Philosophie, Wissenschaft und Technologie erfasst, wobei die Anwendung auf wirtschaftliche, soziale, Nonprofit-, Verwaltungs- und schulische Organisationen Beachtung findet.

Ergänzt wird die Reihe EHP-ORGANISATION durch Veröffentlichungen zum Thema Veränderungsprozesse in Organisationen in den Reihen EHP-PRAXIS, EHP-HANDBUCH SYSTEMISCHE PROFESSIONALITÄT UND BERATUNG, EHP-KOMPAKT, [sic!] und EHP Workplace Innovation und durch einzelne Titel im allgemeinen Programm.

  Die Bücher dieser Reihe




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Exemplare:
Mechtild Beucke-Galm, Gerhard Fatzer, Rosemarie Rutrecht (Hrsg.)
SCHULENTWICKLUNG ALS ORGANISATIONSENTWICKLUNG
1999; 619 S.; ; ISBN 978-3-89797-005-2
EUR 34.00
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Exemplare:
Reinhard Billmeier, Christine Kaul, Michael Kramer, Sebastian Krapoth, Mathias Lauterbach, Kornelia Rappe-Giesecke
DER BEGINN VON COACHING-PROZESSEN
2005; 172 S.; ; ISBN 978-3-89797-034-2
EUR 34.00
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Exemplare:
Gerhard Fatzer (Hrsg.)
GUTE BERATUNG VON ORGANISATIONEN - AUF DEM WEG ZU EINER BERATUNGSWISSENSCHAFT
2005; 381 S.; ; ISBN 978-3-89797-032-8
EUR 34.00
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Exemplare:
Gerhard Fatzer (Hrsg.)
ORGANISATIONSENTWICKLUNG FÜR DIE ZUKUNFT
2004; 430 S.; ; ISBN 978-3-926176-41-7
EUR 30.00
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Exemplare:
Gerhard Fatzer (Hrsg.)
ORGANISATIONSENTWICKLUNG UND SUPERVISION: ERFOLGSFAKTOREN BEI VERÄNDERUNGSPROZESSEN
1996; 449 S.; ; ISBN 978-3-926176-67-7
EUR 30.00
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Exemplare:
Gerhard Fatzer (Hrsg.)
SUPERVISION UND BERATUNG
2005; 442 S.; ; ISBN 978-3-926176-27-1
EUR 30.00
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Exemplare:
Gerhard Fatzer, Kornelia Rappe-Giesecke, Wolfgang Looss
QUALITÄT UND LEISTUNG VON BERATUNG
2002; 208 S.; ; ISBN 978-3-89797-002-1
EUR 30.00
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Exemplare:
Gerhard Fatzer (Hrsg.)
NACHHALTIGE TRANSFORMATIONSPROZESSE IN ORGANISATIONEN
2005; 328 S.; zahlr. Abb.; ISBN 978-3-89797-016-8
EUR 34.00
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Exemplare:
Gerhard Fatzer, Fred Massarik (Hrsg.)
ORGANISATIONSBERATUNG UND FELDTHEORIE
0; 250 S.; zahlr. Abb.; ISBN 3-89797-026-0
EUR 34.00
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Exemplare:
Barbara Heimannsberg, Christoph J. Schmidt-Lellek (Hrsg.)
INTERKULTURELLE BERATUNG UND MEDIATION
2000; 396 S.; ; ISBN 978-3-89797-007-6
EUR 30.00
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Exemplare:
William Isaacs
DIALOG ALS KUNST GEMEINSAM ZU DENKEN
2011; 336 S.; Abb., Hardcover; ISBN 978-3-89797-011-3
EUR 34.00
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Exemplare:
Albert Koopman
TRANSCULTURAL MANAGEMENT
1994; 235 S.; ; ISBN 978-3-926176-58-5
EUR 30.00
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Exemplare:
Wolfgang Looss
UNTER VIER AUGEN: COACHING FÜR MANAGER
2017; 217 S.; Hardcover; ISBN 978-3-89797-038-0
EUR 34.00
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Exemplare:
Edwin C. Nevis
ORGANISATIONSBERATUNG
2005; 263 S.; ; ISBN 978-3-926176-18-9
EUR 30.00
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Exemplare:
Edgar H. Schein
AUFSTIEG UND FALL VON DIGITAL EQUIPMENT CORPORATION
2006; 272 S.; zahlr. Abb.; ISBN 978-3-89797-027-4
EUR 34.00
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Exemplare:
Edgar H. Schein
ORGANISATIONSKULTUR
2010; 180 S.; 19 Abb. und zahlr. 'Survival-Tipps'; Hardcover; ISBN 978-3-89797-014-4
EUR 34.00
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Exemplare:
Edgar H. Schein
PROZESSBERATUNG FÜR DIE ORGANISATION DER ZUKUNFT
2010; 311 S.; Hardcover; ISBN 978-3-89797-010-6
EUR 30.00
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Exemplare:
Edgar H. Schein
FÜHRUNG UND VERÄNDERUNGSMANAGEMENT
2009; 112 S.; zahlr. Abb. und Tabellen, DVD, Hardcover; ISBN 978-3-89797-056-4
EUR 48.00
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Exemplare:
Christoph Mandl, Markus Hauser, Hanna Mandl
DIE SCHÖPFERISCHE BESPRECHUNG
2008; 171 S.; Hardcover; ISBN 978-3-89797-057-1
EUR 34.00
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Exemplare:
Arndt Ahlers-Niemann, Ullrich Beumer, Rose Redding Mersky, Burkard Sievers (Hrsg.)
ORGANISATIONSLANDSCHAFTEN
2008; 304 S.; Abb.; ISBN 978-3-89797-047-2
EUR 34.00
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Exemplare:
Gerhard Fatzer, Hans-Hermann Jansen
DIE GRUPPE ALS METHODE
2010; 281 S.; Abb., Tabellen, Hardcover; ISBN 978-3-89797-054-0
EUR 38.00
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Exemplare:
Gerhard Fatzer
GANZHEITLICHES LERNEN
2011; 368 S.; ; ISBN 978-3-89797-055-7
EUR 38.00
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Exemplare:
Edgar H. Schein
PROZESS UND PHILOSOPHIE DES HELFENS
2010; 224 S.; Abb., Hardcover; ISBN 978-3-89797-061-8
EUR 38.00
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Exemplare:
Gerhard Fatzer, Britta Schönberger
ORGANISATION UND INSPIRATION
2015; 216 S.; ; ISBN 978-3-89797-070-0
EUR 37.99
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Exemplare:
Barbara Heimannsberg, Herbert Namokel, Heike Fischer
NON-PROFIT-ORGANISATIONEN IN DIE ZUKUNFT ENTWICKELN
2013; 208 S.; ; ISBN 978-3-89797-071-7
EUR 37.99
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Exemplare:
Gerhard Fatzer, Christoph Mandl (Hrsg.)
SYSTEMDENKEN UND SYSTEMDYNAMIK
0; 0 S.; - Erscheinen unbestimmt -
ca. 250 Seiten ; ISBN 978-3-89797-072-4
EUR 37.99
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Exemplare:
Arndt Ahlers-Niemann, Edeltrud Freitag-Becker (Hrsg.)
NETZWERKE – BEGEGNUNGEN AUF ZEIT
2011; 208 S.; ; ISBN 978-3-89797-073-1
EUR 38.00
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Exemplare:
Jörg Heidig, Kim Kleinert, Thorsten Dralle, Marianne Vogt
PROZESSPSYCHOLOGIE
2012; 152 S.; Hardcover, zahlr. Abb.; ISBN 978-3-89797-076-2
EUR 37.99
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Exemplare:
Christof Schneck
MANAGEMENT-COACHING X.0
2013; 320 S.; zahlr. Abb. u. Tab.; Hardcover; ISBN 978-3-89797-080-9
EUR 37.99
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Exemplare:
Edgar H. Schein
HUMBLE INQUIRY
2016; 139 S.; Abb., Tab.; Hardcover; ISBN 978-3-89797-086-1
EUR 37.99
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Exemplare:
Tanja Hoffmann
UNTERNEHMENSKULTUR UND VERÄNDERUNGSPROZESSE
2016; 344 S.; Tab.; ISBN 978-3-89797-093-9
EUR 37.99
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