EHP-Organisation
Hg. Gerhard Fatzer, Zürich
mit Wolfgang Looss, Frankfurt/M.
Sonja A. Sackmann, St. Gallen
Sabina Schoefer, Bremen
|
|
American Editors:
Ed C. Nevis, MIT / Cambridge
Ed H. Schein, MIT / Cambridge
Fred Massarik, UCLA / Los Angeles
|
"AUF DEM WEG ZU EINER NEUEN BERATUNGSWISSENSCHAFT ..."
In dieser Reihe
stellt die EHP zusammen mit Gerhard Fatzer, dem Herausgeber der Reihe, Titel aus
den Bereichen Organisationsentwicklung, Supervision, Coaching,
Personalentwicklung, Unternehmensberatung, Führung und Steuerung vor, für die
dasselbe gilt wie für das gesamte EHP-Programm:
- Standards definieren - statt Modeströmungen folgen
- Bücher, die auch in einigen Jahren noch lesenswert sind - statt Bücher ‚für den alsbaldigen Verzehr’
- fundiert in Forschung und Wissenschaft - statt ‚leichte Kost’
- Anwendungsoriertierung - statt Ratgeberniveau
Zentrales Anliegen der Reihe ist es, Grundlagen zur Organisationskultur, zu interkulturellen Entwicklungen,
zur Verbindung Management und neue Technologien, zur lernenden Organisation, zu Interventionen in Organisationen,
zu defensiven Routinen sowie Widerständen gegen Veränderung vorzustellen. Eine wichtige Aufgabe sehen die Herausgeber
in der übertragung zentraler Werke aus dem angloamerikanischen Raum, um diese dem deutschsprachigen Publikum
zugänglich zu machen.
Es werden neue Formen der Organisation zur Diskussion gestellt, und wichtige konzeptionelle und theoretische Grundlagen
von OE wie Systemtheorie, Aktionsforschung, Prozessberatung und andere, sich neu entwickelnde Ansätze präsentiert.
Es werden neue und notwendige Entwicklungen im Bereich Management und OE aufgezeigt, langfristige Entwicklungen dargestellt
und das ursprüngliche Gedankengut von Organisationsentwicklung als Philosophie, Wissenschaft und Technologie erfasst,
wobei die Anwendung auf wirtschaftliche, soziale, Nonprofit-, Verwaltungs- und schulische Organisationen Beachtung findet.
Die Bücher dieser Reihe
In den Warenkorb legen
Mechtild Beucke-Galm, Gerhard Fatzer, Rosemarie Rutrecht (Hrsg.)
SCHULENTWICKLUNG ALS ORGANISATIONSENTWICKLUNG
1999; 619 S.; ; ISBN 978-3-89797-005-2
EUR 34.00 / CHF 54.00
>> mehr
In den Warenkorb legen
Reinhard Billmeier, Christine Kaul, Michael Kramer, Sebastian Krapoth, Mathias Lauterbach, Kornelia Rappe-Giesecke
DER BEGINN VON COACHING-PROZESSEN
2005; 172 S.; ; ISBN 978-3-89797-034-2
EUR 34.00 / CHF 54.00
>> mehr
In den Warenkorb legen
Gerhard Fatzer (Hrsg.)
GUTE BERATUNG VON ORGANISATIONEN - AUF DEM WEG ZU EINER BERATUNGSWISSENSCHAFT
2005; 381 S.; ; ISBN 978-3-89797-032-8
EUR 34.00 / CHF 54.00
Mängelexemplare ab EUR 10.00
>> mehr
In den Warenkorb legen
Gerhard Fatzer (Hrsg.)
ORGANISATIONSENTWICKLUNG FÜR DIE ZUKUNFT
2004; 430 S.; ; ISBN 978-3-926176-41-7
EUR 30.00 / CHF 47.90
>> mehr
In den Warenkorb legen
Gerhard Fatzer (Hrsg.)
ORGANISATIONSENTWICKLUNG UND SUPERVISION: ERFOLGSFAKTOREN BEI VERÄNDERUNGSPROZESSEN
1996; 449 S.; ; ISBN 978-3-926176-67-7
EUR 30.00 / CHF 47.90
Mängelexemplare ab EUR 10.00
>> mehr
In den Warenkorb legen
Gerhard Fatzer (Hrsg.)
SUPERVISION UND BERATUNG
2005; 442 S.; ; ISBN 978-3-926176-27-1
EUR 30.00 / CHF 47.90
Mängelexemplare ab EUR 10.00
>> mehr
In den Warenkorb legen
Gerhard Fatzer, Kornelia Rappe-Giesecke, Wolfgang Looss
QUALITÄT UND LEISTUNG VON BERATUNG
2002; 208 S.; ; ISBN 978-3-89797-002-1
EUR 30.00 / CHF 47.90
>> mehr
In den Warenkorb legen
Gerhard Fatzer (Hrsg.)
NACHHALTIGE TRANSFORMATIONSPROZESSE IN ORGANISATIONEN
2005; 328 S.; zahlr. Abb.; ISBN 978-3-89797-016-8
EUR 34.00 / CHF 54.00
>> mehr
In den Warenkorb legen
Gerhard Fatzer, Fred Massarik (Hrsg.)
ORGANISATIONSBERATUNG UND FELDTHEORIE
2013; 250 S.; zahlr. Abb.; ISBN 3-89797-026-0
EUR 34.00 / CHF 54.00
>> mehr
In den Warenkorb legen
Barbara Heimannsberg, Christoph J. Schmidt-Lellek (Hrsg.)
INTERKULTURELLE BERATUNG UND MEDIATION
2000; 396 S.; ; ISBN 978-3-89797-007-6
EUR 30.00 / CHF 47.90
>> mehr
In den Warenkorb legen
William Isaacs
DIALOG ALS KUNST GEMEINSAM ZU DENKEN
2011; 336 S.; Abb., Hardcover; ISBN 978-3-89797-011-3
EUR 34.00 / CHF 54.00
Mängelexemplare ab EUR 10.00
>> mehr
In den Warenkorb legen
Albert Koopman
TRANSCULTURAL MANAGEMENT
1994; 235 S.; ; ISBN 978-3-926176-58-5
EUR 30.00 / CHF 47.90
Mängelexemplare ab EUR 10.00
>> mehr
In den Warenkorb legen
Wolfgang Looss
UNTER VIER AUGEN: COACHING FÜR MANAGER
2006; 217 S.; ; ISBN 978-3-89797-038-0
EUR 34.00 / CHF 54.00
>> mehr
In den Warenkorb legen
Edwin C. Nevis
ORGANISATIONSBERATUNG
2005; 263 S.; ; ISBN 978-3-926176-18-9
EUR 30.00 / CHF 47.90
>> mehr
In den Warenkorb legen
Edgar H. Schein
AUFSTIEG UND FALL VON DIGITAL EQUIPMENT CORPORATION
2006; 272 S.; zahlr. Abb.; ISBN 978-3-89797-027-4
EUR 34.00 / CHF 54.00
>> mehr
In den Warenkorb legen
Edgar H. Schein
ORGANISATIONSKULTUR
2010; 180 S.; 19 Abb. und zahlr. 'Survival-Tipps'; Hardcover; ISBN 978-3-89797-014-4
EUR 34.00 / CHF 54.00
>> mehr
In den Warenkorb legen
Edgar H. Schein
PROZESSBERATUNG FÜR DIE ORGANISATION DER ZUKUNFT
2010; 311 S.; Hardcover; ISBN 978-3-89797-010-6
EUR 30.00 / CHF 47.90
Mängelexemplare ab EUR 10.00
>> mehr
In den Warenkorb legen
Edgar H. Schein
FÜHRUNG UND VERÄNDERUNGSMANAGEMENT
2009; 112 S.; zahlr. Abb. und Tabellen, DVD, Hardcover; ISBN 978-3-89797-056-4
EUR 48.00 / CHF 77.00
>> mehr
In den Warenkorb legen
Christoph Mandl, Markus Hauser, Hanna Mandl
DIE SCHÖPFERISCHE BESPRECHUNG
2008; 250 S.; ; ISBN 978-3-89797-057-1
EUR 34.00 / CHF 54.00
>> mehr
In den Warenkorb legen
Arndt Ahlers-Niemann, Ullrich Beumer, Rose Redding Mersky, Burkard Sievers (Hrsg.)
ORGANISATIONSLANDSCHAFTEN
2008; 304 S.; Abb.; ISBN 978-3-89797-047-2
EUR 34.00 / CHF 54.00
>> mehr
In den Warenkorb legen
Gerhard Fatzer, Hans-Hermann Jansen
DIE GRUPPE ALS METHODE
2010; 281 S.; Abb., Tabellen, Hardcover; ISBN 978-3-89797-054-0
EUR 38.00 / CHF 61.00
>> mehr
In den Warenkorb legen
Gerhard Fatzer
GANZHEITLICHES LERNEN
2011; 368 S.; ; ISBN 978-3-89797-055-7
EUR 38.00 / CHF 61.00
>> mehr
In den Warenkorb legen
Edgar H. Schein
PROZESS UND PHILOSOPHIE DES HELFENS
2010; 224 S.; Abb., Hardcover; ISBN 978-3-89797-061-8
EUR 38.00 / CHF 61.00
>> mehr
In den Warenkorb legen
Gerhard Fatzer
INSPIRATION UND ORGANISATION
2011; 210 S.; ; ISBN 978-3-89797-070-0
EUR 38.00 / CHF 61.00
>> mehr
In den Warenkorb legen
Barbara Heimannsberg, Herbert Namokel, Heike Fischer
NON-PROFIT-ORGANISATIONEN IN DIE ZUKUNFT ENTWICKELN
2011; 250 S.; ; ISBN 978-3-89797-071-7
EUR 38.00 / CHF 61.00
>> mehr
In den Warenkorb legen
Gerhard Fatzer, Christoph Mandl (Hrsg.)
SYSTEMDENKEN UND SYSTEMDYNAMIKEN
2012; 250 S.; ; ISBN 978-3-89797-072-4
EUR 38.00 / CHF 61.00
>> mehr
In den Warenkorb legen
Arndt Ahlers-Niemann, Edeltrud Freitag-Becker (Hrsg.)
NETZWERKE – BEGEGNUNGEN AUF ZEIT
2011; 208 S.; ; ISBN 978-3-89797-073-1
EUR 38.00 / CHF 61.00
>> mehr
Die nächsten Titel:
G. Fatzer / H.-H. Jansen: DIE GRUPPE ALS METHODE
E.H. Schein: HILFE ALS SYSTEM: ANBIETEN, GEBEN, ANNEHMEN
G. Fatzer: GANZHEITLICHES LERNEN
G. Fatzer: PERSON UND SYSTEM
G. Fatzer / F. Massarik: ORGANISATIONSBERATUNG UND FELDTHEORIE
Ergänzt wird die Reihe
EHP-ORGANISATION durch Veröffentlichungen zum Thema Veränderungsprozesse in
Organisationen in den Reihen
EHP-PRAXIS und
EHP-HANDBUCH SYSTEMISCHE PROFESSIONALITäT UND BERATUNG und einzelne Titel im allgemeinen Programm.
Der verantwortliche Herausgeber von
EHP-ORGANISATION, Gerhard Fatzer, ist gleichzeitig Mitbegründer
und -herausgeber der Zeitschrift
profile,
die sich regelmäßig den gleichen Themen wie die Buchreihe widmet.